Descriptif du poste: Rattaché au Directeur du site et membre du CODIR, vous êtes en charge de déployer et faire respecter la politique RH du Groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations), - S'assurer de la qualité des relations sociales, co anime les Instances Représentatives du Personnel et participe aux négociations avec les organisations syndicales, - Accompagner ses collaborateurs directs dans la gestion opérationnelle des missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, de communication interne, de l'administration du personnel, avec support du Groupe, - Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participe à la conduite du changement qui peut en résulter, - Assurer un reporting RH régulier vers le DRH Groupe - Etre acteur de la sécurité sur son site en sensibilisant et mobilisant les salariés du site à la sécurité Action : Vous avez le goût du challenge et souhaitez vous engager sur un beau site, dans une entreprise qui valorise la fonction RH et offre des possibilités pour évoluer ? Alors postulez ! Profil recherché: De formation supérieure RH, Psychologie du Travail, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines dans une fonction complète avec du management d'équipe, idéalement en Industrie. Vous disposez d'expérience en gestion des relations sociales et de solides connaissances en conduite du changement. Orienté terrain et leader, vous disposez de bonnes capacités de persuasion, d'un état d'esprit collaboratif et accordez un intérêt particulier au développement des individus.