Le poste de secrétaire comptable est rattaché directement à la Direction de l’APMSL. Ses missions sont : Gestion comptable courante - Enregistrement des pièces comptables (charges et produits), avec suivi analytique - Rapprochement bancaire - Traitement des paiements (factures non prélevées et indemnités CA – paiement assuré par la trésorière) - Encaissement des chèques - Validation des factures à la direction Suivi budgétaire et financier - Mise à jour mensuelle du plan de trésorerie (document interne et à destination des financeurs) - Élaboration du budget prévisionnel - Suivi des paiements (adhésions, formations, etc.) - Délégation pour l’usage d’une carte de paiement Lien avec les partenaires comptables et institutionnels - Relation avec le cabinet d’expertise comptable (point trimestriel) - Transmission des données au commissaire aux comptes - Attestation de versement des indemnités CA Contribution à la vie associative - Contribution à la préparation de l’Assemblée Générale (émargement, statuts, déclaration en préfecture, etc.) - Participation au rapport d’activité En complément de la gestionnaire administrative : ACCUEIL - Gestion du standard en complément de la collègue - Gestion de l’accueil physique (coursier, maintenance, RV) SERVICES GENERAUX - Relations fournisseurs prestataires : exécution du contrat, évolution des clauses, rv - Approvisionnement - Suivi de la boite mail de l’association - Réservation de trains, hôtels, salles - Organisation interne des locaux, du quotidien SOUTIEN AUX MAISONS DE SANTE PLURIPROFESSIONNELLES - Participation aux évènements (feuille émargement, signalétique, logistique) - Renseignement du CRM (ZOHO) GESTION DES INSTANCES CA BUREAU - Emargement, sauvegarde - Présentation Prise de poste : dès que possible Salaire : 1842 € brut/mois (selon grille de rémunération définie dans l’accord cadre) 28h hebdo / 4 jours semaine Lieu de travail : Couëron Avantages de l’accord cadre : - Télétravail possible 1 jour par semaine - Mutuelle prise en charge par l’employeur à 50% - Prévoyance obligatoire : prise en charge à 60% - Tickets Restaurants pris en charge à 60% (montant 10€50) - 2 jours enfants malade par année civile sans justif - 4 jours payés en cas d'arrêt maladie, par année civile (2 jours consécutifs payés max) MODALITE DE CANDIDATURE ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation en indiquant le poste dans l’objet à [voir le détail de l'offre]