Descriptif du poste: A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation principalement dans les départements du 41, 45 et du 28 . Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. FILIALE IRISOLARIS ENERGY IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.   Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.   Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.Vos missions : SECURISER LE FONCIER / VENDRE * Assurer la qualification et la prospection des leads entrants et sourcés * Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis * Collaborer avec les équipes Développement, Urbanisme et Ingénierie pour identifier et évaluer les meilleures solutions agrivoltaïques  * Négocier avec les prospects/clients dans le but de les sécuriser * Echanger, communiquer, concerter avec les élus locaux * Négocier, traiter et assurer la signature du foncier * Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet * Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation * Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques * Maintenir un contact optimal avec les clients et élus lors de la démarche de développement du projet  PROSPECTER, DEVELOPPER SON RESEAU ET ASSURER LA REPRESENTATION D'IRISOLARIS * Réaliser des démarches de prospection auprès des collectivités et des agriculteurs pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques * Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau * Développer des relations et partenariats avec des réseaux d'acteurs clés de la filière agricole (Chambre d'Ag Profil recherché: Vos atouts pour réussir sur ce poste : * Une formation commerciale et une journée administrative minimum (les mardis agence de Poitiers).  * L'itinérance vous plait (vous allez faire quelques kilomètres !) * Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans au contact du monde agricole (charpentiers, concessionnaires de machines agricoles, coopératives agricoles, distributeurs d'aliments etc..) * si vous avez des connaissances sur le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables, c'est le top! Vos petits plus : * Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux  * Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions * Vaillant·e, vous n'avez pas peur de la relance et de la prospection * Agile (ouvert·e, réactif·ve, adaptatif·ve) et force de propositions * Rigoureux·se, organisé·e et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil !  * Gourmand-e et festif-ve :) Nos petits plus : * RTT * Planning d'intégration personnalisé * Mutuelle multi-services * Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté  * Café à volonté ! * Ambiance de travail "animée", vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team ;) * Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout Notre process de recrutement simple et rapide : * Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret