Descriptif du poste: Dans le cadre du projet PPLC (Product Preservation along LifeCycle) , Airbus Helicopters sollicite un soutien pour mener à bien ses activités de gestion du changement. De nouveaux processus, méthodes et outils sont actuellement définis afin de mettre en œuvre la gestion de la préservation des produits. Un environnement complexe, comprenant un grand nombre de départements AH, de fournisseurs et de clients, sera affecté par ces changements.   Mission : Au sein de l'équipe PPLC, l'objectif de la mission sera de : Renforcer la communication, promouvoir le projet, conduire le changement pour garantir une transformation réussie, communiquer pour surmonter les résistances et favoriser l'acceptation du changement par les populations concernées. Localisation : présence sur site AH Marignane régulièrement ? ET SUR Aix en Provence (ponctuellement Vous serez en forte interaction avec les différents départements AH (ET,ED, S&S), mais également avec les Académies, HRBP, l'AIM & l'équipe projet. Vos missions consisteront à : * Impliquer les principales parties prenantes / l'équipe / les relais * Aide à la préparation de réunions sensibles (SteerCo, Gemba, SPIR, sponsorship.) * Accompagnement au déploiement (réunions avec différents points focaux, managers des populations impactées) * Formation et support des Relais aux déploiement * Animer un réseau d'expert sur le sujet de la préservation des pièces   * Créer et déployer les supports définis dans le plan de gestion du changement * Mise à jour du Google site PPLC * Production et publication d'articles et de podcasts (conformément à la ligne éditoriale) sur les communautés Hub * Formation : Définir avec les académies les Scénarios d'apprentissage des populations * Développement de contenu de formation (My Pulse) et de sensibilisation (Com Kit, Awareness) * Mise en place de quiz et de module d'apprentissage en ligne (elearning) * Evolution de certaines fiches de poste avec les HRBP avec la définition de nouvelle compétences   * Suivre les activités de gestion du changement (état d'avancement, enquête, indicateurs clés de performance) * Gestion de KPI en lien avec activité de gestion du changement, (par ex : nombre de vues, nombre de visiteurs sur le site et les communautés Hub) pour alimenter la control Tower du projet   * Rendre compte au chef de projet Profil recherché: Niveaux de compétences : débutant - Intermédiaire- Autonome - Expert Compétences comportementales : * Ecoute active - Autonome * Recherche d'informations pertinentes - Expert * Reformulation et synthèse - Expert * Adaptabilité - Expert * Autonomie, proactivité - Expert * Gestion du temps - Autonome Compétences Technique : * Techniques d'interview - Autonome * Preparation et animation de workshop - Autonome * Montage vidéo - Autonome * Création de site Web - Autonome * Mise en forme de présentation - Autonome * Mesure et analyse des résultats (monitoring site Web, Synthèse enquete, .)  - Autonome Outils : * GOOGLE SUITE - Intermédiaire * CANVA - Autonome * MOMINDUM MAKER (appelé chez AH : Rich Media) - Autonome Méthodes : * LBIP+ : Intermédiaire * ADKAR (PROSCI) - Autonome Compétences linguistiques : * Communication orale et écrite (FR) - Expert * Communication orale et écrite (EN) - Autonome