Descriptif du poste: La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, un(e) Chargé(e) d'appui pédagogique et de coordination   Missions : * Contribuer à la préparation du lancement de la nouvelle activité pour assurer un bon fonctionnement pédagogique et administratif de la formation Gouvernant(e) en hôtellerie (en apprentissage) tout en assurant un appui opérationnel étroit à la directrice tout en apportant un soutien transversal à la Direction * Apporter un soutien transversal sur des sujets de coordination, d'organisation et de structuration (ECEH, IMEA, vie du pôle) à la directrice de pôle   Activités principales : Au cœur du pôle formation et gestion des compétences, vous : * Appuyer la directrice dans l'organisation et le suivi de la formation * Assurer le suivi administratif et opérationnel des apprentis * Coordonner la logistique pédagogique et les intervenants * Contribuer à la qualité du parcours apprenant et au respect du cadre de l'apprentissage * Apporter un appui à la Direction sur des sujets de coordination et d'organisation   Rémunération, classification * Type de contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité de renouvellement * Classification : Niveau 5 - Conseiller pédagogique formation * Temps : complet * Poste basé à : Besançon (avec déplacements ponctuels possibles) * Poste à pourvoir : dès que possible * Date limite de candidature : 10/02/2026 * Salaire de : 30 000 € annuel sur 13 mois * Expérience professionnelle souhaitée : minimum 2 ans dans la formation, l'alternance ou l'administration pédagogique   Profil recherché: Diplômes : * Formation Bac+2 à Bac+5 (formation, gestion, administration ou équivalent)   Connaissances * Connaissance et expérience du métier de gouvernant(e) indispensables * Connaissance de l'environnement de la formation et de l'apprentissage * Maitrise des outils bureautiques et numériques * Capacité de suivi, d'organisation et de coordination   Aptitudes requises * Capacité de suivi, d'organisation et de coordination * Rigueur, méthode et sens des priorités * Qualités relationnelles et sens du service * Discrétion et professionnalisme * Adaptabilité dans un contexte de création et de structuration * A l'aise dans un environnement en création et en évolution