Descriptif du poste: WENO IES (Institut d'Études Supérieures) est un organisme de formation inclusif et engagé dans le développement de parcours professionnalisants et dédiée à la démocratisation de l'accès à la formation de qualité à destination d'un public adulte.  Notre mission : offrir à chacun les moyens de réussir son insertion ou sa réinsertion professionnelle, dans un cadre fondé sur l'excellence, la discipline, le mérite et la mixité sociale. Dans un contexte de croissance et de structuration de nos dispositifs, nous renforçons notre équipe pédagogique et recrutons un Responsable Pédagogique - Andragogique. Vos principales missions seront :   Pilotage pédagogique et andragogique : * Concevoir, structurer et faire évoluer les parcours de formation pour adultes (présentiel, distanciel, hybride/blended learning). * Définir les méthodes pédagogiques adaptées à l'andragogie (apprentissage expérientiel, compétences, posture apprenante). * Garantir la cohérence des contenus, objectifs pédagogiques, modalités d'évaluation et référentiels de compétences. * Superviser la mise en oeuvre opérationnelle des parcours et en assurer la qualité.   Ingénierie de formation : * Élaborer et actualiser les référentiels de formation, programmes, progressions pédagogiques et supports. * Veiller à l'adéquation des dispositifs avec les exigences des certifications, titres RNCP et référentiels métiers. * Participer à la création ou à la refonte de formations en lien avec les besoins du marché et les orientations stratégiques. Management et coordination pédagogique-andragogique : * Encadrer, animer et accompagner les équipes pédagogiques (formateurs, intervenants, coordinateurs). * Recruter, intégrer et suivre les intervenants pédagogiques (briefs, accompagnement, évaluations). * Organiser les réunions pédagogiques et assurer la circulation de l'information. Qualité, conformité et amélioration continue : * Garantir la conformité des dispositifs de formation aux exigences réglementaires et aux référentiels qualité (certification Qualiopi). * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pédagogique (satisfaction, assiduité, réussite, insertion). * Piloter les actions correctives et d'amélioration continue issues des audits internes/externes et des retours apprenants.   Suivi des apprenants : * Superviser le suivi pédagogique des apprenants tout au long de leur parcours. * Veiller à la qualité des évaluations, bilans, jurys et validations des compétences. * Contribuer à la prévention du décrochage et à la gestion des situations pédagogiques complexes.   Contribution stratégique : * Participer à la définition de la stratégie pédagogique de l'établissement. * Être force de proposition sur l'innovation pédagogique et les évolutions des dispositifs. * Contribuer au rayonnement et à la crédibilité académique de l'organisme. Profil recherché: Vous avez suivi une formation Bac + 3/5 en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, RH ou équivalent. Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire ou en coordination/pilotage pédagogique. Une expérience en organisme de formation/CFA est fortement appréciée ainsi qu'une sensibilité marquée aux enjeux de la formation pour adultes et de l'andragogie. Compétences techniques :  * Ingénierie pédagogique et andragogique (formation d'adultes). * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de certification (RNCP, blocs de compétences). * Maîtrise des référentiels qualité (Qualiopi). * Capacité à structurer des parcours blended learning. * Outils numériques pédagogiques (LMS, plateformes, outils collaboratifs). Qualités personnelles : * Leadership pédagogique. * Rigueur, organisation et sens des priorités. * Excellentes capacités de communication écrite et orale. * Esprit d'analyse, de synthèse et posture d'amélioration continue. * Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires. Responsabilités & périmètre d'autonomie :  * Responsabilité directe sur la qualité pédagogique et andragogique des formations * Autonomie dans l'organisation des missions, dans le cadre des orientations fixées par la Direction. * Capacité de décision sur les méthodes pédagogiques, outils et ajustements des parcours. * Responsabilité de coordination, sans délégation du pouvoir disciplinaire (sauf mention expresse). Conditions particulières et avantages :  * Disponibilité ponctuelle en fonction des temps forts pédagogiques (rentrées, jurys, audits). * Déplacements occasionnels possibles selon les sites et partenariats. * Respect du règlement intérieur et des procédures internes. * Mutuelle + prévoyance. * Prise en charge de 50% du titre de transport en commun. * Un système de remboursement des frais professionnels est