Descriptif du poste:   Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client basé à Puteaux (92) : un(e) Chargé(e) de Mission RH et Relations Sociales en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous mettez à profit votre expertise juridique pour accompagner les équipes RH dans la gestion des relations sociales. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle RH au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du CSE et commissions : Animation, préparation et suivi des réunions, gestion des obligations légales et du dialogue social. - Contribution aux négociations collectives : Négociation d'accords collectifs, veille juridique. - Pilotage du recrutement : Élaboration du plan et de la stratégie de recrutement (CDI, CDD, alternance, stage), gestion opérationnelle des recrutements. - Conseil RH auprès des managers : Accompagnement sur les problématiques RH (management, développement, droit social, performance, etc.). - Gestion de la formation : Identification des besoins, planification et suivi des actions de développement des compétences. - Support généraliste RH : Accompagnement des campagnes annuelles (NAO, entretiens professionnels...), suivi administratif, gestion des contrats de travail. - Gestion de projets RH : Aménagement du temps de travail, QVCT, RSE, inclusion, gestion des parcours professionnels et toute autre thématique sociale. - Communication interne : Rédaction et diffusion de supports de communication RH (flash info, newsletters, guides). Ce que nous vous proposons - Un poste en CDI au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Une rémunération attractive avec bonus - Cantine d'entreprise - Salle de sport - Événements de convivialité, massages, et sessions de sport pour favoriser le bien-être au travail. - Des avantages : Intéressement, participation, télétravail possible, environnement stimulant, culture d'entreprise bienveillante. La possibilité de travailler dans une équipe dynamique, avec une forte implication dans les enjeux sociaux et RH.   Profil recherché:   Vous êtes diplômé(e) en droit social, avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie, un impératif. Vous êtes à l'aise en  anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes dynamique, proactif(ve), avec un fort esprit d'initiative et une capacité à travailler en autonomie. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur d'analyse. Vous êtes sensible aux problématiques humaines, respectez la confidentialité et avez une forte écoute. Envoyez-moi votre CV !