Descriptif du poste: Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez la responsabilité d'accompagner la direction dans la définition de la stratégie et la prise de décision. Votre mission ? Assurer le suivi et l'analyse des performances commerciales et financières du Groupe. Ici, vous ne serez pas un simple contrôleur, mais un facilitateur pour la direction et le bras droit du directeur commercial du Groupe. Ce que vous ferez * Contrôler les données d'exploitation, RH, de comptabilité en transverse avec les autres équipes du siège * Assurer un suivi de l'activité au travers des Tableaux SIG avec l'ensemble des opérationnels locaux ainsi que des KPI commerciaux * Estimer les résultats mensuels des activités commerciales grâce à nos outils de Business Intelligence et ainsi que la rentabilité des dossiers * Participer aux chiffrages des dossiers * Participer à l'élaboration des budgets annuels et des reforecast * Être force de proposition lors des réunions hebdomadaires * Réaliser des études de marché, de rentabilité avec les équipes commerciales Poste basé à Vézénobres - CDI ? 39h/semaine ? statut Agent de maitrise Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ? * Business Partner : vous piloterez en toute autonomie le suivi des indicateurs de notre activité commerciale. Votre objectif : fiabiliser les données pour aider le pilotage quotidien de nos affaires. * Contrôleur de gestion tout terrain : vous ne resterez pas la tête dans la DATA, mais accompagnerez les équipes sur le terrain. Il est important de connaitre ce qu'il y a derrière les chiffres (conducteurs, exploitants, clients?) * Intégration personnalisée : Dans un 1er temps au siège pour bien connaitre notre culture et nos process puis avec nos commerciaux sur le terrain.   Votre futur environnement Intégré directement à la direction commerciale du Groupe, vous collaborerez au quotidien avec la direction financière et les commerciaux terrain et chargés d'affaires. Profil recherché: Ce poste n'est pas pour vous si? ?vous n'avez pas les compétences clés pour ce poste  Titulaire minimum d'un Bac+3 en contrôle de gestion, et une 1ère expérience réussie sur ce type de poste. Avoir une appétence outils incontestable. Bonne maitrise de l'informatique (notamment en tableur Excel), connaissance en comptabilité.   ?vous n'avez pas l'esprit d'analyse Vous n'allez pas droit au but, ne savez pas analyser les indicateurs clés de performance. Vous devrez donner une vision d'ensemble concise, analytique et affutée des résultats. Vous ciblerez les points d'attention, et suggérerez les actions à mettre en place.   Le process de recrutement Il y aura 3 entretiens en tout 1. L'entretien téléphonique Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact. 2. L'entretien fonctionnel Vous rencontrerez Michaël, directeur commercial, pour évaluer vos compétences techniques. 3. L'entretien culturel Vous rencontrerez à ce moment-là, Sarah, DRH, pour valider tous les points logistiques et financiers et qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa.