Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres.   Notre Département Au sein du département Production support, vous aurez l'opportunité d'encadrer le service Engineering Validation composé d'une équipe de 20 professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.   Rôle * Management de la performance : Être responsable de l'état de qualité des équipements ; Assurer un suivi efficace et pertinent des objectifs, des délivrables et des résultats de performance du service ; S'assurer que les objectifs, missions et délivrables du service sont respectés dans les quantités, délais, coûts, qualité, et sécurité nécessaire ; Développer un état d'esprit collaboratif et la cohérence entre les services/départements ; Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc) ; Partager l'expertise, le benchmark, favoriser l'innovation et la vision stratégique avec les reports directs ; Mettre en place les indicateurs nécessaires pour identifier toute variation ou écart du process et de les résoudre ; Aider à la décision et challenge pour la résolution de problèmes complexes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts) ; Soutenir, développer la mise en place du processus d'amélioration continue et assurer son ancrage dans les équipes.   * Coaching / Donner la direction : Décliner la stratégie globale du département définie avec le directeur en fonction des objectifs du site ; Accompagner les reports directs dans la définition des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels ; Coacher & développer les compétences managériales des leaders de 1ère ligne (process confirmation, coaching, suivi) ou coacher et développer les compétences des membres des équipes ; Assurer que les comportements répondent aux attentes et appliquer la politique de discipline en cas de besoin ; Partager la direction et la stratégie pour garantir au quotidien l'engagement des personnes du service ; Assurer le recrutement des reports directs ; Évaluer les compétences, suivre les progrès du développement des personnes et donner un retour individuel sur les performances ; Assurer pour les équipes un environnement de travail sain et motivant ; Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes.   * Gestion budgétaire : Assurer l'élaboration, le suivi, la gestion et l'optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé ; Supporter les investissements nécessaires au déploiement de la stratégie du site. Profil recherché: Qualités requises: * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'Ingénieur ou Pharmacien). * Vous avez une expérience de 5 ans minimum en validation et en management (leadership) dans le domaine de l'industrie Pharmaceutique. * Vous avez une connaissance du domaine pharmaceutique et de ses référentiels. * Une expérience en utilité et en HVAC est un plus. * Vous travaillerez dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable. * Vous êtes dynamique et vous savez développer et coacher son équipe. * Vous savez communiquer efficacement et vous avez un esprit ouvert au feedback. * Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe et vous avez un esprit d'initiative et d'innovation.   Contact Postulez directement sur notre site carrière.   La date limite Le poste est à pourvoir dès que possible.   Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.   Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances p