MISSIONS : Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux publics (espaces, bâtiments et voies publiques) dotés d'équipements de vidéoprotection, Analyser les informations afin de provoquer l'intervention des services appropriés (Police Nationale, Police Municipale, services municipaux), Repérer sur les écrans les évènements significatifs, Traiter les informations et les relayer vers les services compétents, Assurer la sécurité des personnels en intervention par une veille visuelle permanente, Exploiter les enregistrements des caméras afin de rechercher des éléments utiles (réquisitions des Officiers de Police Judiciaire ou levées de doute) et rédiger les rapports y afférents, Repérer et verbaliser les infractions relatives au stationnement gênant (vidéo-verbalisation), Appliquer les consignes et les actions correspondantes en cas de déclenchement d'alarmes dans les divers bâtiments municipaux (contre appel et demande d'intervention de la Police Municipale), Rédiger les documents de synthèse (compte rendu de missions, cahier de visite, compte rendu d'astreinte) traduisant l'activité du service, Répondre à linterphonie, gérer les bornes escamotables et les barrières des cimetières, Rendre compte aux responsables hiérarchiques. COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : Connaître la réglementation relative à la vidéoprotection (législation en vigueur, règles de confidentialité, visualisation des images, extraction des fichiers, respect de la vie privée et des libertés individuelles), Distinguer les infractions pénales et les situations nécessitant le déploiement des services d'intervention (Police Nationale, Police Municipale, services de secours ou municipaux), Connaître les compétences judiciaires et administratives des fonctionnaires des différents services d'intervention, Maîtriser les procédures et modes opératoires des différents plans de crise et dintervention, Intégrer la géographie urbaine et les lieux dimplantation des caméras, Appréhender les règles de transmission des consignes et des informations de la hiérarchie, Utiliser et maîtriser le logiciel dexploitation des caméras de vidéo-protection (visualisation des images dans le cadre légal), Repérer sur écran les évènements significatifs et déclencher les procédures dintervention, Analyser linformation, la relayer vers les services compétents et prendre en compte les informations transmises par ces services, Rédiger les documents de synthèse (bulletin de service journalier et fiche état statistique), Détecter les pannes et informer les services compétents, Aider les techniciens de la DSI dans leur diagnostic, Vérifier les masquages, les champs de vision et les prépositions des caméras, Gérer le contrôle daccès au CSU (uniquement personnes accréditées), Assurer une retranscription fiable des évènements et consignes entre les binômes (écrit et oral), Être calme et pondéré dans les situations de stress, Être organisé et méthodique, Faire montre de réactivité et dinitiative, Être curieux. SPECIFICITES DU POSTE : Rythme de travail: cycle de nuit sur 3 semaines (2 semaines: 4 jours travaillés - 10 heures par jour du mercredi au samedi / 3ème semaine: 3 jours travaillés - 10 heures par jour du jeudi au samedi), Cycle de travail en trinôme: de 21h00 à 7h00, En cas dabsence prolongée dun opérateur des binômes de la vacation jour, changement de cycle temporaire possible pour un remplacement sur une amplitude horaire de 9h00 à 17h00 pour le cycle hebdomadaire de travail. Possibilité de dépassement des horaires de service en cas de nécessité, Affectation au Centre de Supervision Urbaine, poste de travail dans un local clos, Pénibilité visuelle en raison de la surveillance en continue des écrans, Episodiquement, renseigner et guider les usagers des parkings par lintermédiaire du dispositif dinterphonie. Pour tous renseignements complémentaires, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Franck Boyer, Directeur Municipal de la Sécurité Publique au 02.54.08.34.38. L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/informations/offres-demploi A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.