Description du poste : Si vous êtes passionné(e) par les installations techniques, le dépannage et la satisfaction client, cette offre est faite pour vous ! Description des activités : I. Montage d'équipements : Installer avec précision et conformément aux indications du constructeur, les équipements vendus par l'entreprise auprès de la clientèle, notamment sur le département 37 et 41. II. Dépannage d'équipements :***Diagnostiquer les pannes sur tout type de matériel, toutes marques confondues. * Réaliser le Service Après-Vente (SAV) de manière efficace. III. Maintenance du matériel :***Assurer une maintenance préventive et curative des installations pour garantir leur performance. IV. Astreintes mensuelles :***Participer à une période d'astreinte une fois toutes les 3 semaines, avec repos compensateur et prime associés de 300 € par astreinte. VI. Respect des procédures internes :***Observer les consignes de travail, utiliser les outils informatiques de la société, et maintenir une présentation irréprochable. VII. Tâches induites : Informer la direction sur l'évolution des missions, signaler toute difficulté rencontrée. Utilisation d'un camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées. Habilitation électrique + Habilitation froid obligatoires Sauf pour les urgences, le planning est définie 1 à 3 semaines à l'avance. Horaires de travail: 8h-12h30 et 13h30-17h00 Prise de poste dès que possible Description du profil : Compétences et qualifications requises :***Formation scolaire de base en froid / fluides / énergies. * Connaissances en électricité et électrotechnique complémentaires. * Certification froid à jour (habilitation à la manipulation des fluides) et certification électrique à jour. * Esprit d'équipe, collaboratif, et ouvert aux formations internes. * Discrétion sur les affaires en cours / dépannages effectués. * Présentation irréprochable et parfaite maîtrise de soi. * Disponibilité. Avantages :***Camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées. * Formations techniques régulières au sein de la société mère en Alsace. * Formations internes dans un plan de formation annuel. * Téléphone portable d'entreprise. Rémunération : Selon l'expérience, avec primes d'astreintes, primes d'activité et pourcentage d'intéressement aux ventes induites.