Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous serez en charge de assurez le suivi médical de l'enfant, en lien avec son médecin traitant et les services spécialisés - effectuer les soins ou traitements médicaux qui nécessitent des moyens diagnostiques et thérapeutiques particuliers et assurer les interventions pour traiter les maladies propres à votre domaine d'exercice - prescrire des bilans, examens complémentaires, traitements médicamenteux, actes de rééducation, en collaboration avec les services spécialisés des différents centres hospitaliers - Intégrer le réseau Polyhandicap France et participer au congrès annuel. Auprès des enfants vous serez chargé de recevoir systématiquement les enfants lors de leur admission, évaluer, formuler un avis diagnostic et thérapeutique - donner un avis sur les réorientations, soutenir la démarche auprès des familles et des équipes - examiner les enfants et établir des bilans et des protocoles médicaux généraux et spécifiques à chaque jeune - participer à la rédaction et à la communication du dossier médical de l'enfant - prescrire des médicaments en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire - Etre l'interlocuteur privilégié des structures de soins spécialisées (ex: service pédiatrie du CHU) Auprès des équipes soutenir les équipes dans leurs prises en charge et notamment face à des problématiques ponctuelles de soins - participer à l'élaboration du projet individualisé dans la dynamique de votre fonction - assurer une formation clinique des équipes Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Médecin généraliste ou spécialiste (pédiatre, MPR) - Inscription à l'ordre des médecins. Organisé, rigoureux et patient, vous avez l'expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et êtes sensibilisé à la dimension de coordination de l'action médico-sociale. Vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bienveillante. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Parking à disposition des salariés Adaptabilité des horaires de travail, pas d'astreintes de nuit ou de week-end, secrétariat médical, fermeture d'établissement sur la moitié des vacances scolaires. Prime de fin d'année : Oui Ségur médical : Oui