Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Contexte : Dans le cadre de l'Engineering Management Group de LAS, nous apportons un support aux Ingénieries des Business Lines de LAS et nous recherchons le référent de la pratique Engineering Delivery Management (EDM), Senior coach EDM, pour le périmètre LAS.  Les missions : Au sein du groupe EMG, vous prenez la responsabilité de la pratique EDM pour la GBU LAS. Mettre en place le cadre organisationnel : * Animer le réseau des managers de la discipline Delivery (HoED) et des référents EDM dans les domaines ; * Structurer et déployer des pratiques de pilotage d'ingénierie (Planification, Risques, stratégie de développement, flux tiré par l'IVV, structuration PBS/WBS, animations, co-ingénierie, sous-traitance, Project Engineering Dashboard et KPI, capitalisation/modèles de coût, Engineering Data model, agilité, etc.) ; * Identifier des pains points, exploitation des KPI (EEI, DOTD) et des causes racines ; * Coacher, accompagner. Mettre en œuvre les initiatives de performance de la north star LAS pour renforcer la maîtrise du delivery et accompagner la croissance : * Robustifier des actions de pilotage de la transition offre-projet en coopération avec la fonction B&P et la direction technique, travailler le levier BVA/DVA ; * Renforcer des pratiques de définition des stratégies de développement, intégrant le flux tiré par l'IVV et structuration de la co-ingénierie ; * Renforcer des pratiques de pilotage, de mesure de l'avancement, de projection et de notre capacité à piloter la sous-traitance ; * Renforcement des pratiques de planification (PERT, GANT) ; * Renforcement de la fiabilité de nos estimations par le support à la mise en place