Référence CSP: 2025-1964721 DEFINITION : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources du CH.   ACTIVITES PRINCIPALES : - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) - Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE) - Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'œuvre pertinentes - Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances - Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques - Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle - Gestion du fichier structure - Paramétrage des outils et logiciels métiers   RETATIONS PROFESSIONNELTES LES PLUS FREQUENTES : Liaisons hiérarchiques : - Directeur des Services Financiers - Attaché d'administration hospitalière des services financiers Liaisons fonctionnelles : - Directions fonction n elles - Service d'lnformation Médicale - Services Médico-Techniques - le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle