Vous êtes un architecte passionné, un leader né et un expert technique qui sait naviguer avec aisance entre le back et le front ? Vous avez déjà prouvé votre capacité à diriger des équipes de développement vers l'excellence et à orchestrer des projets techniques complexes ? Rejoignez notre ESN à taille humaine, en pleine croissance, et devenez un pilier de notre innovation ! L'environnement qui vous correspond : Au sein de notre agence de La Garde, vous incarnerez nos valeurs d'expertise, d'exigence et de solidarité, en ayant un impact direct et significatif sur nos réalisations et celles de nos clients. Ce qui vous attend : Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Lead Développeur expérimenté pour prendre les rênes d'une équipe talentueuse. Ce rôle stratégique vous permettra de mettre à profit votre expertise technique approfondie tout en assurant l'excellence opérationnelle et le développement professionnel de votre équipe. Vous serez le garant de la cohérence technique de nos projets et de l'évolution de nos pratiques de développement. Vos missions : * Définition et animation de la roadmap technique : Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie technique à long terme, en étroite collaboration avec les parties prenantes. * Conception et évolution de l'architecture logicielle : Vous serez responsable de la conception, de la robustesse, de la scalabilité et de la sécurité des architectures de nos solutions. * Management et accompagnement d'équipe : Vous superviserez et guiderez l'équipe technique, en favorisant leur montée en compétences et en garantissant la qualité des livrables.. * Veille technologique et innovation : Vous serez à l'avant-garde des dernières technologies et des meilleures pratiques, et cultiverez une culture d'innovation au sein de l'équipe. Votre boîte à outils technique : * Back-End principal : Java, C#, .NET * CI/CD, DevOps : GitLab * Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB * Bonus : Des connaissances en C et C++ seraient un atout. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement, dont une expérience significative en tant que Lead Développeur ou sur un poste similaire avec management d'équipe technique. * Vous êtes un leader inspirant, capable de guider, motiver et faire grandir une équipe, tout en restant techniquement très impliqué(e). * Vous excellez dans la résolution de problématiques techniques complexes et prenez des décisions stratégiques avec aisance. * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre vision globale des projets de développement. * Votre esprit collaboratif vous permet de travailler efficacement en transversal avec les équipes produit, les clients et les autres départements. Les avantages à nous rejoindre : * Une politique de travail hybride offrant du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine * Un package intéressant : mutuelle prise en charge à 90%, une politique de mobilité douce offrant les abonnements transport en commun, des tickets restaurant, une prime de cooptation. Qui sommes-nous  ? Acteam-IT, bien plus qu'un cabinet d'expertise IT, est le catalyseur de transformations digitales, un architecte de solutions techniques et humaines. Notre histoire a débuté en 2014 par un engagement : celui d'accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Qu'il s'agisse de développement, d'administration d'infrastructures, de testing ou de gestion de projets, notre palette de solutions est aussi diversifiée que les défis auxquels nos clients font face. Chez ACTEAM-IT, chaque projet est une aventure, chaque client un partenaire pour qui nous déployons des solutions sur mesure. Au cœur de notre démarche, il y a des valeurs fondamentales : l'expertise, l'exigence et la solidarité. Chaque collaboration est bâtie sur la confiance et le respect mutuel. Le tout, nous permet de créer des liens durables avec nos collaborateurs, nos clients et partenaires. Aussi, entreprise engagée et inclusive, nous avons un attachement profond à la diversité et l'équité. Cela se traduit par notre encouragement à recevoir et considérer les candidatures de tous horizons et tous profils. Déroulement des entretiens * Un 1er échange téléphonique ou en visio de 15 min * 1 ou 2 entretien(s) avec un ou deux membres de l'équipe et la direction de l'entreprise Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel