DÉFINITION L’animateur H/F devra accompagner, stimuler, aider les résidents afin de maintenir leur autonomie, développer leur communication avec l’extérieur et assurer la gestion des activités d’animation. SITUATION ACTUELLE CIAS Arlysère Sous l’autorité de la responsable de l'établissement CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Accueil de Jour Thérapeutique « Le Passé Composé » à Albertville Contrat : CDD de remplacement prévu pour une durée d'un an (dates pouvant évoluer) Temps de travail : Temps non complet 28 heures hebdomadaires Conditions de travail : Forte déontologie professionnelle - Confidentialité, adaptabilité, disponibilité RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct et collaboration permanente avec l’ensemble des agents de l’accueil de jour Relations externes : Relations fortes avec les bénéficiaires et leur famille CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accompagner la personne fragilisée par la maladie d’Alzheimer ainsi que sa famille - Mettre en place des ateliers thérapeutiques au sein du groupe, en lien avec les objectifs du projet de service - Être à l’écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance - Observer les troubles du comportement, les angoisses liées à la maladie et les retranscrire - Aider au maintien de l’autonomie ainsi que de la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes accueillies - Apporter soutien, confort et bien-être - Comprendre et anticiper les besoins des personnes - Administrer, en l’absence de l’infirmière et sur prescription médicale, les médicaments préparés - Accompagner les bénéficiaires dans les soins corporels si nécessaire - Accueillir et écouter les familles - Orienter les familles vers la responsable du service si besoin 2. Participer à la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé et aux réunions d’équipe - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites - Connaitre les attentes de la personne et son histoire de vie - Proposer des objectifs adaptés et les évaluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Echanger sur la pratique professionnelle en présence de la responsable de service et de la psychologue - Echanger sur l’accompagnement des personnes accueillies (difficultés rencontrées, évolution, projet d’accompagnement personnalisé) - Echanger sur les ateliers proposés aux bénéficiaires afin d’en définir les objectifs et les réajuster si nécessaire 3. Contribuer à collaborer dans l’hygiène et dans un environnement agréable - Assurer l’entretien de la cuisine, de la salle à manger, des toilettes… PROFIL Requis : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) ou diplôme d’Aide Médico-Psychologique ou diplôme d’Accompagnant Educatif et Social SAVOIRS Connaitre les pathologies spécifiques Connaitre la démarche bientraitance Respecter les procédures de service Maîtriser les gestes d’urgence Savoir appréhender un public vulnérable SAVOIRS ETRE Avoir le sens de l’observation et de l’initiative Avoir un sens développé du relationnel avec une population fragilisée et vulnérable Faire preuve d’adaptation, de rigueur, d’organisation et de discrétion Faire preuve de disponibilité, de patience et d’écoute CONDITIONS D’EMPLOI Précisions utiles sur le poste : Travail en équipe – Conditions d’exercice liées au mode d’organisation de la structure dans le respect impératif du rythme de vie des résidents Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté