Référence CSP: MINT_BA021ATA-103696 Vos activités principales le pôle asile-éloignement compte 12 agents (3 agents de catégorie A et 9 agents de catégorie B). Section « asile » : -Management - 1 agent de catégorie A (chef de la section asile) et 3 de catégorie B -Pilotage et animation du pôle asile en lien avec le chef de section: organisation, contrôle et suivi de l'activité en lien avec le responsable du guichet unique OFII -Sécurisation des procédures juridiques asile (réadmission, OQTF), analyse juridique -analyse des flux de demandeurs d'asile -Réponse aux demandes d'intervention -Suivi de statistiques, lien avec les partenaires extérieurs (OFII, associations, OFPRA...) Section « éloignement » : -Management - 5 agents de catégorie B -Pilotage et animation : organisation, contrôle et suivi quotidien de l'activité éloignement -Pilotage du groupe bi-mensuel expertise éloignement (DDSP, gendarmerie, PAF, OFII, pénitentiaire...) -Sécurisation des procédures juridiques Cellule « ordre public » et rédaction des mesures d'éloignement au titre du séjour : - Management - 1 agent de catégorie B et 1 chargé de mission de catégorie A - Sécurisation juridique et réglementaire des mesures - Organisation des commissions d'expulsion - Suivi des étrangers radicalisés et participation aux réunions de suivi Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Spécificités : poste en lien avec l'actualité géopolitique et en contact avec les populations étrangères Contraintes : - astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement - forte disponibilité Sujétions : 20 points de NBI (codes emplois : REMI = USA005A / RIME = FP2USA02 / RMFP = FPUSA003 / CSP = ERUSA001)