Descriptif du poste: Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons une personne pour un CDD de 5 à 6 mois, renouvelable, à partir du 1er octobre 2025, en temps partiel (3 jours par semaine). Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, dans un cadre dynamique et bienveillant, vous pourrez exprimer vos talents sur des sujets variés.   Gestion RH quotidienne & Administration du personnel * Gérer de la paie externalisée : variables de paie, vérification des bulletins * Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles * Gérer l’administration du personnel (contrats et avenants, documents de sortie, suivi des absences et congés, visites médicales, mutuelle, etc.) * Versement de l’intéressement annuel   Recrutement, onboarding et offboarding: * Identifier les besoins avec les managers * Rédiger et diffuser les offres d’emploi * Sourcer, préqualifier, mener les entretiens et accompagner les candidats * Améliorer et piloter les parcours d’on/off boarding   Développement RH & projets transverses * Participer à la construction et au déploiement du plan annuel de formation * Collaborer avec l’OPCO et les autres partenaires institutionnels * Travailler sur des projets RH transversaux (définition du plan d’action et mise en œuvre de la politique RSE, etc.)   Droit social et accompagnement juridique * Être un support opérationnel sur toutes les problématiques individuelles et collectives : autorisation de travail … * Participer à la mise en œuvre du cadre légal : règlement intérieur, DUERP... * Participer aux réunions de CSE et à leur organisation * Assurer une veille juridique et sociale en lien avec notre activité   Communication interne & marque employeur * Déployer et animer la communication interne * Déploiement de du Happiness Program insufflé par notre actionnaire. * Organiser et animer des événements d’entreprise : pots « afterwork », soirées teambuilding, petits déjeuners de bienvenue … * Promouvoir un esprit positif et bienveillant * Développer et entretenir les relations écoles et les partenariats : INA … * Piloter et améliorer la marque employeur (enquêtes de satisfaction, etc.) Profil recherché: * Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent. * Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste généraliste, idéalement en PME. * Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la gestion sociale. * Maîtrise des outils informatiques (suite Office) * Vous avez un fort esprit d’équipe, êtes autonome et bienveillant(e). * Vous avez un sens aigu de la confidentialité. * Vous disposez d’un solide baguage en anglais ou êtes bilingue anglais * Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous disposez également d’un bon sens du relationnel vous permettant de travailler en équipe ainsi que d’être force de proposition   Ce poste est ouvert en temps partiel à 60%. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 5/6 mois (éventuellement renouvelable), basé à Boulogne-Billancourt (92). Lieu de travail accessible facilement (métro 9 arrêt « Billancourt », nombreux bus au Pont de Sèvres, T2 arrêt « Musée de Sèvres »).