Description du poste : Missions Principales : Leadership et Gestion des Personnes : Représenter la supervision de la production et promouvoir les valeurs de l'entreprise. Animer, coacher, motiver et développer les collaborateurs. Gestion Opérationnelle : Diriger le processus TIER1 et rendre compte de l'avancement. Assurer la qualité du travail et la documentation associée. Surveiller la conformité et la formation des associés. Communication et Collaboration : Promouvoir une communication efficace. Faciliter la prise de décision et la collaboration interne. Formation et Développement : Transmettre des connaissances et des compétences. Gérer le plan de formation de l'équipe. Gestion des Performances et Conflits : Identifier les problèmes de performance et y remédier. Gérer les conflits au sein de l'équipe. Planification et Suivi : Suivre l'atteinte des objectifs et évaluer la performance. Traduire le calendrier opérationnel en activités d'équipe. Qualité : Promouvoir la culture de la qualité. Coordonner l'amélioration de la qualité dans la zone de production. Sécurité et Environnement : Faire remonter les problèmes HSE et assurer la conformité. Promouvoir la culture HSE et mettre en oeuvre les systèmes nécessaires. CDMO et Excellence Opérationnelle : Focus sur la satisfaction client et la confidentialité. Gérer l'amélioration continue et piloter des projets stratégiques Description du profil : Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en chimie, alimentation, biologie, pharmaceutique, biotechnologie ou développement aseptique - Min. 2 ans d'expérience dans un rôle de coordination dans un environnement GMP Formation et diplômes: Une formation technique est exigée ; Diplôme universitaire en sciences souhaitable (bac +2/+3 minimum), en pharmacie ou en génie chimique, en technologie pharmaceutique ou expérience professionnelle équivalente Langues : Niveau d'anglais intermédiaire et maîtrise de la langue locale du site