A la recherche d’une ou d’un Gestionnaire de paie qualifié(e) pour agrandir et renforcer nos équipes, vous aurez à gérer sous la responsabilité de la Manager du Pôle Social et de manière autonome, un portefeuille diversifié de paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions. Vous intégrerez une structure privilégiant les relations humaines tout en offrant un cadre de travail convivial et en constante évolution. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement intégralement dématérialisé et bénéficient d’un parcours de formation personnalisé afin de garantir l’excellence de leurs interventions. Vos missions : - Etablir des bulletins de salaire dans les délais : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité…), - Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie, - Etablir les documents de fin de contrat, - Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles (DSN/DNA), - Accompagner des clients dans leurs démarches sociales, - Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d'aides, affiliations, attestations, DSN événements, - Être en lien et relation directe avec les clients et les services internes, - Gérer des tâches administratives liées à la paie et autres tâches annexes (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques auprès des salariés et organismes, ...) Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de prise de contact - Entretien en présentiel avec la Responsable RH / Pôle social - Réponse définitive sous 5 jours maximum Avantages : - Tickets restaurant à 9€ dont 60% pris en charge par l'employeur, - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, - Télétravail 5 jours par mois, - Participation au transport à hauteur de 50%, - Comité d'entreprise, - Séminaire annuel.