Descriptif du poste: Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des services et du conseil, recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI pour rejoindre son équipe située à Lesquin. Vous intégrerez une structure dynamique et humaine, où l'expertise métier et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Le poste est à pourvoir dans un environnement multiconventions, stimulant et en constante évolution. Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs variés, en toute autonomie. Vous contribuez à garantir la conformité, la qualité et les délais des prestations rendues. Vos missions principales : - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un volume conséquent. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Assurer le suivi des entrées/sorties et des contrats de travail (DPAE, attestations, etc.). - Répondre aux questions des clients en matière de législation sociale et de gestion de paie. - Participer à l'amélioration continue des processus internes. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale, au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Ce poste offre une réelle autonomie dans l'organisation du travail et un accompagnement au quotidien. Rémunération proposée entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience. Télétravail partiel possible après intégration. Poste à pourvoir immédiatement ou selon préavis. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client. Le poste requiert une solide maîtrise de l'environnement multiconventions et un goût prononcé pour la relation client. Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou dans une structure avec portefeuille clients. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils de paie (idéalement SILAE ou équivalent) et bonne connaissance des conventions collectives. - Capacité à gérer un volume important de bulletins avec précision et organisation. - Solides connaissances en législation sociale, cotisations et déclarations. - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à respecter des délais stricts. - Autonomie dans la gestion de l'ensemble du processus paie. - Bon relationnel, sens de l'écoute et réactivité face aux demandes clients. - Capacité à travailler en équipe tout en étant force de proposition. La connaissance des environnements multiconventions est indispensable. Une appétence pour l'accompagnement client et le conseil RH est fortement appréciée. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain, au sein d'une structure stable et en croissance ? Rejoignez une équipe passionnée, au cœur de la transformation digitale du métier. Poste basé à Lesquin, à pourvoir en CDI avec perspectives d'évolution. Une intégration personnalisée est prévue pour garantir votre montée en compétences dès les premiers mois.