Descriptif du poste: La Direction Régionale de LADAPT Ile-de-France recrute son Directeur du Pôle Soins et Accompagnement (H/F) de LADAPT Val d’Oise (95) en CDI Le Pôle qui représente 105 places, 90 ETP et un budget de 7.1 millions d’euros est constitué : * D’un Foyer d’Accueil Médicalisé basé à Soisy-sous-Montmorency (55 places dont 48 places d'internat, 6 places d'externat et 1 d'accueil temporaire et 73 ETP) accueillant des Adultes (à partir de 20 ans) présentant un handicap mental, avec trouble associé pour la majorité, ayant besoin d’une assistance dans la vie quotidienne. Les objectifs du FAM sont : Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne et Surveillance médicale et soins * D’un Centre d’Activité & d’Accueil de Jour basé à Soisy-sous-Montmorency (50 places et 17 ETP) accueillant des adultes en situation de handicap mental et/ou physique. Les objectifs du CAAJ sont : Proposer des activités favorisant l’autonomie et l’épanouissement des personnes accueillies, Développer des apprentissages et travail des compétences préprofessionnelles en vue d'orientation ESAT, Entreprises adaptées ou poste adapté en entreprise. Missions : Dans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l’association et sous l'autorité du Directeur Régional Ile-de-France, il a la responsabilité de l’ensemble des dimensions du FAM et du CAAJ à savoir :  - piloter la stratégie et le développement des structures du Pôle  - veiller à l'évolution réglementaire du secteur et au positionnement du Pôle dans son environnement. - assurer la promotion des activités et renforcer les partenariats en cohérence avec les orientations régionales et nationales. - veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations dispensées et la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue (évaluation interne/externe et certification) - garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 en faveur du respect des droits des usagers  - s’assurer de la bonne gestion budgétaire et financière - garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs LADAPT en matière de droit du travail, animer les instances représentatives du personnel et exercer les prérogatives de l’employeur en matière de Ressources Humaines - Assurer des conditions d’hygiène et de sécurité adaptées tant vis-à-vis du personnel que de toute personne accueillie ou ayant accès à la structure Profil recherché: * Diplôme Niveau 1 (Masters et équivalents) * Expérience de direction confirmée, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social. * Excellente communication écrite et orale, capacité de fonctionnement en équipe et en réseau, capacité à être force de proposition, capacité d’analyse, sens des priorités et de l’organisation, bienveillance et rigueur.  * Solides compétences en gestion financière, administrative, de projets et ressources humaines. * Maitrise des outils informatiques