Descriptif du poste: MISSION Rattaché à la Directrice du Développement et de la Communication, le Responsable Stratégie Numérique (F/H) aura pour rôle d’impulser le développement de la stratégie numérique, de piloter les projets digitaux et d’accompagner les équipes de la Fondation dans ces évolutions. Il ou elle travaillera en lien étroit avec l’ensemble des équipes de la Fondation, notamment avec le Responsable informatique. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement et pilotage de la stratégie numérique : * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie numérique intégrée visant à renforcer la notoriété de la Fondation et à soutenir les actions de collecte de fonds * Moderniser les outils digitaux et les pratiques internes, et en piloter le déploiement * Superviser la refonte du site internet et de l’écosystème digital, en intégrant les enjeux de SEO, d’UX/UI, de contenus et d’accessibilité * Définir et mettre en œuvre une stratégie de référencement naturel (SEO) et payant (SEA) pour accroître la visibilité de la Fondation et maximiser l’impact des campagnes de collecte * Accompagner la transition vers une exploitation plus performante des données et des technologies d’intelligence artificielle Conduite du changement et accompagnement des équipes : * Promouvoir une culture numérique au sein de la Fondation et favoriser son appropriation par l’ensemble des équipes * Former, outiller et faire monter en compétences les collaborateurs sur les enjeux et les outils digitaux * Conseiller et accompagner les équipes de la Fondation dans leur utilisation des outils digitaux * Mettre en place des KPIs et assurer le suivi des performances digitales * Analyser les données et formuler des recommandations pour une amélioration continue des actions digitales Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation, connaissance et expérience : * Formation supérieure de niveau Bac +5 en marketing digital, communication, gestion de projet ou équivalent * 5 ans d’expérience minimum en stratégie numérique * Une bonne connaissance des enjeux de l’ESS et de l’univers de la collecte de fonds Compétences et savoir-être : * Capacité à former et accompagner des équipes non expertes * Conduite du changement * Très bonnes connaissances des outils numériques * Très bonne connaissance de l’IA * Pédagogie et capacité à vulgariser les concepts techniques * Management transversal * Force de proposition et autonomie * Goût du challenge et du développement * Aisance à travailler dans un environnement porteur de sens ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Contrat : Poste en CDD ou en facturation, pour une durée à discuter de 18 mois à 24 mois * Temps de travail : mi-temps * Rémunération annuelle brute : entre 50 000 € et 60 000 € base temps plein, selon expérience pour le CDD. Equivalence coût employeur si facturation. * Localisation : Paris 15 * Si CDD : * Congés : 5 semaines de congés payés + 14 jours RTT (base temps plein) * Mutuelle familiale : Prise en charge à 75 % * Transports : Abonnement pris en charge à 50 %