Il participe à la définition  des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il coordonne les services de l'action sociale. Il fait appliquer la politique sociale Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale - Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire - Analyser les évolutions politiques, socioéconomiques, du secteur social - Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale - Elaborer des scénarios prospectifs Assister et conseiller les élus - Conseiller les élus et alerter sur les risques (sociaux, juridiques) - Bâtir une relation de confiance avec des élus et transmettre des messages Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire  - Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions - Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, ressources) - Identifier les marges de manoeuvre  Evaluer la politique publique sociale  - Hiérarchiser les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire - Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont  - Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures Mettre en oeuvre un management stratégique des services ou des délégations d'action sociale - Réaliser un diagnostic de la direction - Définir un projet de direction (organisation, missions, ressources) - Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale - Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d'objectifs)  - Impulser une démarche de changement - Concevoir des outils de planification - Veiller à la réactivité et à la qualité de services rendus - Contrôler et évaluer les actions des délégations d'action sociale Animer et piloter des équipes de cadres, des délégués ou chefs de services sociaux - Organiser la concertation entre chefs de service sociaux - Déléguer les responsabilités sur les projets - Réguler les conflits Animer et développer des partenariats  - Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Ce poste est pertinent dans le contexte du cadre d'emplois des Attachés territoriaux, et est donc réservé aux détenteurs d'un Bac +3 ou d'un diplôme supérieur. Trois ans d'expérience sont requis et le candidat doit posséder une solide expertise dans les domaines social et médico-social.