Descriptif du poste: Contexte Au sein de la direction du Secretariat générale qui regroupe les métiers de la finance, de l'informatique et des achats, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et êtes rattaché.e au responsable des achats de Keolis Rennes. Missions A ce poste, vous serez en charge de : * Formaliser les besoins avec les métiers ; * Rechercher et qualififier des fournisseurs ; * Etablir des grilles d'analyses ; * Négociacier et contractualiser ; * Mettre en place et suivre des indicateurs de suivi ; * Participer à la consolidation des partenariats existants et en développer d'autres par le biais d'actions en collaboration avec les différentes filiales du Groupe Keolis ; * Participer aux chantiers de transformation du service ayant pour cible la montée en maturité et la valeur ajoutée du service achats. Ces chantiers sont composés essentiellement de revues de processus, d'élaboration de nouveaux outils, conduite du changement. Profil recherché: Profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire avec une connaissance des appels d'offres. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité organisationnelle. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter facilement au sein d'une équipe qui vous accompagnera à monter en compétences. Négociateur(trice) dans l'âme, vous aimez les nouveaux challenges et êtes force de propisition pour trouver des alternatives. Au-delà des connaissances dans ce domaine, nous recherchons une personne curieuse et investie dans ses missions. La maitrise d'un ERP et d'Excel serait un plus pour mener à bien vos missions. Ce que nous avons à vous offrir : * CDD de 4 mois * Rémunération : A définir selon profil * Avantages :Ttitres restaurant d'une valeur de 11,97 (dont 7,18 à la charge de l'entreprise), mutuelle d'entreprise, avantages CSE * Localisation du poste : Keolis Rennes - SIte de Chantepie * Date de prise de fonction : Septembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.