Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l’interlocuteur(trice) de référence sur les questions sociales et syndicales. À ce titre, vous : * Pilotez les relations sociales sur un périmètre multi-sites : animation du dialogue avec les partenaires sociaux, préparation et conduite des négociations collectives (NAO, accords temps de travail, qualité de vie au travail, etc.) * Apportez conseil et expertise aux équipes RH locales et aux opérationnels en matière de droit social individuel et collectif * Préparez et encadrez les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) * Suivez l’évolution du climat social et proposez des plans d’action adaptés * Participez activement aux projets de transformation (réorganisations, évolution des accords, nouvelles pratiques RH) * Assurez une veille réglementaire et sociale continue Profil recherché: Votre profil :  * Formation supérieure en droit social ou ressources humaines * Expérience confirmée de 7 ans minimum dans la gestion des relations sociales, idéalement acquise en environnement industriel ou multisites * Excellente maîtrise du droit du travail et des dynamiques de négociation collective * Solides compétences en communication, diplomatie, capacité d’écoute et posture de partenaire de terrain * Vous aimez conjuguer rigueur juridique, pragmatisme opérationnel et vision stratégique