Chargé de marketing digital et communication F/H - Ecole 301 x PMN 35 - Rennes
Offre n° 8751117
Chargé de marketing digital et communication F/H - Ecole 301 x PMN
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2026
- Définir la stratégie de marketing digital de l'école - Etablir une veille (concurrents et partenaires) - Produire et gérer les supports numériques nécessaires - Optimiser la visibilité d'école en ligne : SEO - Rédaction de contenus web - Gestion des réseaux sociaux (photos, vidéos, rédaction) - Participer à un projet d'envergure à déployer : stratégie marketing, prospection, recherche de mécènes, de sponsors, relation presse, financeurs, partenaires Et autres selon tes envies et aptitudes !- Bonne communication écrite et orale - Créativité : proposer des idées originales et différenciantes - Sens de l’écoute : comprendre les besoins des équipes, partenaires et publics visés - Aisance relationnelle : travailler avec différents interlocuteurs (équipe pédagogique, étudiants, entreprises, financeurs) - Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle - Gestion des priorités : respecter les délais et les budgets - Savoir prendre des initiatives - Capacité d’adaptation : réagir rapidement aux changements - Notions des outils digitaux (réseaux sociaux, CMS, outils marketing) - Notions en graphisme et contenu (un plus)Embarquer pour un projet qui a du sens et une équipe huamine et engagée ! Avantages - Salaire : % du SMIC - Restauration offerte le midi
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Ecole 301 x PMN
En partenariat avec ECOLE 301, une école spécialisée dans le sanitaire et social, formant du CAP au BAC professionnel, recherche son futur chargé de marketing et communication. La formation s'effectue dans le cadre du Bachelor Chargé de marketing digital et E-commerce, en contrat d'alternance, pour la rentrée de septembre 2026 à l'ECOLE 301.
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