Descriptif du poste: MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Administration RH, Paie et Relations sociales, vous êtes en charge, en lien avec les opérationnels et les équipes RH, de divers sujets relatifs à l’administration RH et aux relations sociales.   Vos principales missions :   * Gestion de dossiers administratifs spécifiques (mutuelle et prévoyance, 1% patronal, Participation et Intéressement en lien avec le prestataire, salariés expatriés, médecine du travail) ; * Gestion de dossiers liés aux relations individuelles de travail (simulations évolutions salariales, avenants au contrat, ruptures conventionnelles) ; * Gestion du système d’information des congés (ouverture et gestion des droits/accès collaborateurs/managers, mise à jour des compteurs, calendrier forfait jours) ; * Veille législative et réglementaire en droit social ; * Participer aux dossiers relatifs aux relations sociales (préparation des réunions CSE/ CSSCT/négociation, suivi des contentieux prud'homaux, rédaction des accords et procédures requises, dépôts et suivi des accords ; * Rédaction et mise à jour de notes RH et courriers divers, des Dispositions Société et de l’Intranet RH. Profil recherché: PROFIL et QUALITES REQUISES * Bac + 5 en RH souhaité * Expérience minimum de 2 ans sur poste similaire * Maîtrise des outils bureautiques courants (maitrise d’Excel, Powerpoint) * Aisance rédactionnelle * Familiarité avec les logiciels spécifiques de gestion des temps et/ou paie * Expérience dans un poste similaire   L’organisation, la rigueur, l’autonomie, le sens de la confidentialité, du service et un bon relationnel seront des atouts primordiaux dans ce poste.