Description du poste : Manager ses équipes Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché Favorise l'évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements Gère son service comme un centre autonome de profits Effectue annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie Reportings auprès du Responsable de site Gère la prévision et l'utilisation de l'ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d'outillage, etc Rédige les rapports périodiques de son activité Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service Suivre les activités Contrôle la réalisation des prestations de maintenance Gère le bon emploi des auxiliaires classés Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions S'assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis Garant du respect des missions attribuées Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site Optimise les besoins en matériel et en outillage Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Salaire: Selon profil Versement de prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.