Descriptif du poste: CEDEO recrute son/sa responsable Ressources Humaines Région Est composé des régions Champagne Ardennes, Bourgogne Franche Comté, Lorraine, Alsace et d'une base logistique basée à Pont à Mousson. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH sur votre périmètre régional. Véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes. Vos missions : * Recruter, Former et Développer : Vous recrutez les meilleurs talents et proposez des parcours de développement adaptés. Vous identifiez les opportunités de mobilité au sein de l’entreprise et du groupe et vous facilitez leur mise en œuvre. * Conseiller et Accompagner : Vous conseillez les collaborateurs et managers de votre périmètre et participer à faire vivre les bonnes pratiques de management et de collaboration. Vous vous appuyez sur vos qualités de communication et d’animation pour faire vivre un dialogue de qualité à tous les niveaux. * Déployer et Engager : Vous porterez les projets RH clés de CEDEO et du groupe Saint-Gobain au niveau de votre région. Force de proposition, vous faîtes le lien avec l’ensemble de l’équipe RH pour assurer la cohérence des pratiques avec les besoins des équipes. Vous vous assurez de l’adhésion et de l’engagement des collaborateurs. Profil recherché: Pour vous épanouir chez CEDEO et sur ce poste, votre formation supérieure en RH et idéalement votre expérience dans un environnement multi-sites orienté distribution sera votre véritable atout. Votre agilité pour la gestion des imprévus et votre relationnel naturel feront de vous la personne de terrain idéale. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Est, zones d'intervention: Champagne Ardennes, Bourgogne Franche Comté, le centre d'expertise technique soit 150 collaborateurs Les conditions du poste : * CDI temps plein (statut cadre) * 25 jours de CP et 12 jours de RTT * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Bonus annuel sur objectifs * Un véhicule de fonction + carte carburant * Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels * Plan d’Epargne Groupe * Participation et/ou intéressement * Mutuelle santé et Prévoyance * Comité d’entreprise (CSE) * Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap * Journées de solidarité associatives * Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) * Un parcours d’intégration * Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe !