Description du poste : Au sein du service RH et en binôme avec le RRH site, en tant qu'Assistant RH, vous serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines. Vos responsabilités incluront l'administration du personnel, avec la gestion des formalités liées aux arrivée, l'organisation des visites médicales et le suivi des absences. Vous interviendrez également dans le processus de recrutement, en prenant en charge la gestion administrative et le soutien aux équipes RH. Vous assurerez le traitement des courriers et des e-mails liés aux ressources humaines, la tenue des dossiers du personnel et la réception des appels téléphoniques. Vous serez le référent pour la gestion des intérimaires, incluant la collecte des besoins, les relations avec les agences, le suivi des relevés d'heures, la facturation et le suivi des intérimaires en poste. En matière de formation, vous participerez au recueil des besoins, à la gestion des inscriptions et des devis, ainsi qu'au suivi administratif et financier des actions de formation. Concernant la paie, vous serez responsable de la saisie des variables et du contrôle des bulletins de salaire. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein (préavis possible), présentiel sur 4 jours et demi. La rémunération est proposée sur 13 mois. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalent et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans une PME. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le logiciel Cegid, et faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un sens aigu des priorités. Vous êtes de nature calme, flexible, appréciez l'administratif RH, êtes disponible pour vos interlocuteurs et êtes orientés qualité d'un service support en entreprise.