Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. L'Hôpital privé Le Bois est un établissement de soins qui assure une prise en charge pluridisciplinaire dans les domaines de la chirurgie, de la médecine et de l'obstétrique. C'est près de 500 professionnels, dont 220 praticiens qui travaillent au sein de cet établissement au cœur de Lille afin d'offrir l'accueil et les soins dont les patients ont besoin. - Chirurgie : chirurgie complète, chirurgie ambulatoire - Médecine : médecine complète, médecine hôpital de jour, hémodialyse centre lourd, dialyse médicalisée, cardiologie, oncologie, néphrologie, addictologie - Maternité : gynécologie obstétricale, néonatalogie niveau IIA, pôle parents/enfant(s) qui compte près de 2000 naissances - Interventionnel : réanimation cardiaque, surveillance continue, soins intensifs post opératoires, soin intensifs médicaux, soins intensifs cardiologique, soins palliatifs, chimiothérapie L'établissement est engagé dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), une démarche de santé environnementale et une démarche de développement durable. L'établissement s'est également engagé dans une démarche d'obtention d'un label appelé « Employeur Pro Vélo ». Nous recrutons un Responsable biomédical (H/F) pour le pôle Lille Métropole. Poste en CDI temps plein, à pourvoir fin d'année 2026. Le Responsable biomédical est rattaché directement au directeur du pôle Lille Métropole. Il assure la gestion complète du parc d'équipements médicaux du pôle. Il garantit la sécurité des patients, la disponibilité des dispositifs médicaux et l'optimisation des couts d'exploitation, en lien direct avec la direction, les médecins et les utilisateurs. Missions principales : Gestion du parc biomédical (GMAO) -Définir et mettre en œuvre la politique biomédicale - Réaliser l'inventaire complet des équipements biomédicaux - Planifier et suivre la maintenance préventive et curative - Evaluer l'état du parc, déterminer les besoins de renouvellement - Superviser la traçabilité et la documentation technique Sécurité et conformité réglementaire - Veiller à l'application des normes (CE, ISO, DM..) - Mettre en œuvre des procédures internes de sécurité biomédicale - Assurer une veille active et spécifique à son domaine d'activité Achat, renouvellement et stratégie - Participer à la définition des besoins avec les services cliniques - Elaborer des cahiers des charges techniques pour les appels offres - Comparer les fournisseurs, analyser les offres et négocier les contrats - Piloter les projets d'installation et de mise en service Relation avec les équipes soignantes - Accompagner les utilisateurs : formations, support technique, sensibilisation - Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de service et cadre de santé Management et organisation - Encadrer l'équipe de 6 techniciens biomédicaux et 1 assistante - Organiser la planification des interventions et prioriser les urgences Gestion budgétaire - Préparer et suivre le budget biomédical - Optimiser les couts de maintenance et les contrats de service - Réaliser un reporting régulier et structuré des activités et résultats - Négociation commerciale Savoir faire : - Animer et développer un réseau professionnel - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir un plan / programme d'investissement - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Connaissances approfondies en électronique, électricité, mécanique et bâtiment. - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation