À propos de nous L Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. Mission L Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein pour intégrer le Centre Médico-Psychologique (CMP) de Sablé-sur-Sarthe, rattaché au Pôle Ambulatoire. Ce poste est à pourvoir à compter du 01/06/2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Missions principales : Assurer la bonne tenue du dossier patient informatisé : mettre à jour les observations et vérifier la présence des données de base. Élaborer le projet de soins du patient à partir de la démarche de soins. Assurer la coordination du suivi médical avec les psychiatres référents du patient et les consultations rapides d'évaluation psychiatrique. Garantir la mise en œuvre des actions de soins et de leur évaluation. Planifier les soins. Assurer des soins relationnels : entretiens d'accueil et de suivi, écoute, relation d aide thérapeutique avec ou sans médiation. Travailler en réseau avec les autres professionnels, tant internes qu externes. Encadrer et évaluer les étudiants infirmiers(ères) et les stagiaires. Participer à la démarche qualité. Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles. Participer à la gestion et à l'organisation de l'unité. Participer aux actions de réintégration des patients sous soins sous contrainte au sein de l EPSM. Conditions : Lieu d'exercice : 3 rue de la Martinière 72300 Sablé-sur-Sarthe. Horaires : 09h00-12h30 / 13h00-17h00. Profil Connaissances : Législation de la profession et des droits des patients en psychiatrie. Démarche de soins et outils méthodologiques. Protocoles et règlements de l'établissement et du pôle ambulatoire. Connaissances cliniques, pharmacologie, gestion des urgences et crises. Communication, relation d'aide et éducation à la santé. Aptitudes : Appliquer les protocoles de soins techniques et relationnels. Conduire les entretiens infirmiers, pratiquer la relation d'aide et la communication thérapeutique. Gérer les situations d'urgence et de crise, évaluer les besoins de soins et mettre en place des actions adaptées. Organiser son travail, transmettre des informations claires et argumenter en réunions. Utiliser les logiciels informatiques dédiés au suivi des patients et à l'organisation du pôle. Profil : Diplôme d'État Infirmier. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute des patients. Avantages : 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage .), pour encourager un comportement respectueux de l environnement. Supplément de traitement familial : bénéficiez d un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.