Vos missions : Réceptionner les demandes de recrutement dans notre ATS et activer les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, site carrière, etc.).Chasse de profils : CVthèques, Campagnes ciblées, Messages personnalisés, Call réseauUtiliser LinkedIn de manière avancée (recherches booléennes, pipelines, projets, suivi candidats). Qualifier les candidats via entretiens téléphoniques et visio. Piloter des processus de recrutement pour Missions de transition Postes permanents (CDI).Fidéliser et animer la communauté FIT in NETWORK®. Suivre et analyser les KPIs recrutement et contribuer à l'amélioration continue des process. Soutenir la création de contenu pour les canaux de communication de FIT in NETWORK® : LinkedIn, YouTube et autres plateformes. Mettre à jour et enrichir notre site sous WordPress (pages carrières, contenus éditoriaux, actualités, optimisation SEO). Créer des supports visuels et de communication à l'aide de Canva ou d'autres logiciels de conception. Contribuer à la production de contenu :  Création d'articles courts, Newsletters,Publications réseaux sociaux. Contribuer à la cohérence de notre image de marque employeur en France et à l'international.  Proposer des idées créatives pour les initiatives de communication RH et de marque employeur.  Toute compétence supplémentaire dans le domaine des outils numériques, de la création de contenu ou du marketing est la bienvenue.