Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Descriptif missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Rattaché(e) au service Administration et Paie, votre rôle principal est de gérer l'administration du personnel, les temps et la paie, en assurant la conformité et le bon déroulement des processus RH. A ce titre, vous avez les missions suivantes : Gestion administrative du Personnel : - Élaboration des contrats, avenants et attestations. - Gestion des embauches, événements dans Sélia (SuccessFactors) et suivi administratif des salariés. - Gestion de la prévoyance, accidents du travail, et informations aux salariés. - Création et mise à jour des fiches dans CONCUR (frais de déplacement). Gestion des temps : - Création et gestion des dossiers dans le logiciel de temps. - Contrôle et traitement des anomalies de présence, relance des salariés, et communication des alertes aux RH et managers. - Connaissance des règles légales et impacts sur la paie. Gestion de la Paie : - Connaissance des règles de paie et détection des anomalies. - Envoi des éléments variables à intégrer en paie et remise des soldes de tout compte. - Préparation des paies STC, certificats de travail, et documents de portabilité. Gestion en central pour Plaisir : - Gestion des intérimaires, reportings et paiements des charges. - Réponses aux demandes comptables et traitement des affectations dans la gestion des temps.