Sous la supervision du directeur de site, vous intervenez en tant que Responsable Comptable et Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes : 1. Comptabilité et fiscalitéSupervision de la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs)Saisie et suivi de la comptabilité généraleRévision et justification des comptes comptablesÉtablissement des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles (reportings, bilan, liasse fiscale, comptes annuels)Déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, etc.)Relations avec les Commissaires aux Comptes et les banquesVeille réglementaire en matière comptable et fiscale2. Trésorerie et gestion financièreSuivi quotidien de la trésorerieMise à jour hebdomadaire des prévisions de trésorerieNégociation des contrats de frais générauxÉlaboration du budget annuel en lien avec le contrôle de gestion3. Ressources humaines et paieGestion administrative du personnel : dossiers, contrats, déclarations socialesÉtablissement des paiesSuivi des intérimaires : gestion des contrats, heures, factures, litigesDéclarations socialesRecrutement : publication d'annonces, relations avec agences, entretiensFormation : identification des besoins, programmation, traitement des dossiersGestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC)Conseil RH aux responsables de services : droit du travail, carrières, rémunérations, recrutement, etc.Rédaction d'accords d'entreprise, participation à leur négociationPréparation et participation aux réunions CSE et Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)Veille sociale et réglementaire4. Qualité et indicateurs RHMise à jour des indicateurs qualité RH dans le cadre d'une démarche qualité interne