Responsable Amélioration Continue (H/F)

Responsable Amélioration Continue (H/F) 51 - REIMS

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Offre n° 8781137
Responsable Amélioration Continue (H/F)

51 - REIMS - Localiser avec Mappy

Publié le 26 juin 2025

Malick, consultant du cabinet Fed Engineering, recherche pour son client, une entreprise agroalimentaire, un Responsable Amélioration Continue F/H en CDI, pour son site basé à Reims ().Le cabinet de recrutement d'ingénieurs Fed Engineering (que vous connaissiez peut-être en tant que « Fed Ingénierie ») est, depuis , le recruteur spécialisé de référence pour tous les postes d'ingénieur et de technicien, en CDI, CDD et intérim. Et ce, partout en France.Rattaché à la Direction de site, vous assurez le management d'un ingénieur. Membre du Comité de direction et en qualité de Responsable Amélioration Continue F/H, vos missions sont les suivantes : - Déployer les standards et les meilleures pratiques internes ou externes à l'entreprise, en coopération avec tous les responsables fonctionnels du site. - Gérer la matrice des compétences du personnel du site sur les principes Lean / OpEx et les standards de l'entreprise, en coopération avec l'équipe de direction du site. - Mettre en place des chantiers d'amélioration continue en concordance avec les besoins de des usines et des objectifs d'amélioration des performances. - Participer aux évaluations de la performance du site, avec l'équipe de direction, pour identifier les opportunités d'amélioration. - Former, encadrer et guider les membres de l'équipe à tous les niveaux de l'organisation, à l'utilisation de diverses méthodes pour faire avancer les projets et développer une culture axée sur l'amélioration continue. - Etablissement et suivi de budget d'investissement. Rémunération fixe selon profil (entre 50 et 57ke sur 13 mois + variable de 10%) Autres avantages : - Participation - Intéressement - Tickets restaurants - CSE - Chèques vacances Process : Vous rencontrez Malick de Fed Engineering dans un premier temps (si on ne vous connait pas encore) puis après validation de votre candidature, vous rencontrerez les opérationnels et les RH.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


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