Responsable Amélioration Continue (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 8781137
Responsable Amélioration Continue (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2025
Malick, consultant du cabinet Fed Engineering, recherche pour son client, une entreprise agroalimentaire, un Responsable Amélioration Continue F/H en CDI, pour son site basé à Reims ().Le cabinet de recrutement d'ingénieurs Fed Engineering (que vous connaissiez peut-être en tant que « Fed Ingénierie ») est, depuis , le recruteur spécialisé de référence pour tous les postes d'ingénieur et de technicien, en CDI, CDD et intérim. Et ce, partout en France.Rattaché à la Direction de site, vous assurez le management d'un ingénieur. Membre du Comité de direction et en qualité de Responsable Amélioration Continue F/H, vos missions sont les suivantes : - Déployer les standards et les meilleures pratiques internes ou externes à l'entreprise, en coopération avec tous les responsables fonctionnels du site. - Gérer la matrice des compétences du personnel du site sur les principes Lean / OpEx et les standards de l'entreprise, en coopération avec l'équipe de direction du site. - Mettre en place des chantiers d'amélioration continue en concordance avec les besoins de des usines et des objectifs d'amélioration des performances. - Participer aux évaluations de la performance du site, avec l'équipe de direction, pour identifier les opportunités d'amélioration. - Former, encadrer et guider les membres de l'équipe à tous les niveaux de l'organisation, à l'utilisation de diverses méthodes pour faire avancer les projets et développer une culture axée sur l'amélioration continue. - Etablissement et suivi de budget d'investissement. Rémunération fixe selon profil (entre 50 et 57ke sur 13 mois + variable de 10%) Autres avantages : - Participation - Intéressement - Tickets restaurants - CSE - Chèques vacances Process : Vous rencontrez Malick de Fed Engineering dans un premier temps (si on ne vous connait pas encore) puis après validation de votre candidature, vous rencontrerez les opérationnels et les RH.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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