RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous l'autorité du directeur administratif de la composante et en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la faculté, le chargé de mission devra : - Apporter un soutien à l'équipe de direction dans l'organisation et le pilotage des évolutions pédagogiques aux études de santé et à la formation continue. - Être un appui à la cheffe de scolarité pour le bon fonctionnement du service -Assurer un suivi et une coordination des stages territoriaux au niveau interdépartemental (Gard, Hérault, Pyrénées-Orientales, Bouches du Rhône) -Assurer une veille juridique dans le cadre de l'évolution des études de santé, territorialisation de l'offre de soins mais aussi dans le cadre du service affaires générales et institutionnelles -Assurer l'interface entre les directions et services centraux et les partenaires (DFE, DIPA, DAGI, ARS, CHU...) et en interne avec les services de l'UFR -Accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage des dossiers d'appels à projets -Apporter un soutien juridique dans l'élaboration des conventions mais aussi assurer un suivi juridique lors des conseils de gestion en coordination avec le service pilotage et le directeur administratif. Spécificités / Contraintes du poste : Possibilité d'amplitude de présence large (préparation CR, conseil de gestion ou élections, surveillances examens). Adaptabilité aux situations et travail en équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / qualifications : • Connaissances juridiques, solide aptitude rédactionnelle de qualité • Connaître le fonctionnement de l'université et celui d'une UFR de santé • Maîtriser les outils en bureautique • Maîtriser si possible es applications liées à la gestion de scolarité apogée E-candidat, études en France, moodle... • Être à l'écoute • Être rigoureux et méthodique • Gérer les relations enseignants / étudiants ou enseignants / personnels administratifs / étudiant • Être polyvalent et avoir le sens de la réactivité • Savoir hiérarchiser les urgences Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2140€ à 2310€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 22/08/2025