Dans le cadre des directives communiquées, vous intervenez sur le recrutement et la gestion de carrière pour une partie des besoins des établissements et l'inclusion sur le périmètre des entreprises adaptées. Vous aurez notamment pour activités:Recrutement- Réceptionner et analyser les candidatures, - Organiser et mener des entretiens de recrutement, - Préparer l'embauche et l'intégration, - Administrer les candidatures spontanées, Carrières- Contribuer aux différentes actions liées à la gestion des carrières Titulaire d'un diplôme en ressources humaines de niveau 6 (anciennement niveau II, de type licence) minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire d'au minimum 3 ans (stages et alternances inclus). Vous maîtrisez les différentes étapes de recrutement, et avez idéalement connaissance des profils commerciaux. Vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste, tout comme votre sens de l'analyse et vos compétences rédactionnelles.