EN BREF : Attaché Commercial / Conseiller Vente (H/F) – CDI – Centre-Val de Loire (41/28/37/45/61) – 33 à 35 K€ fixe + variable jusqu’à 14 K€ – Conseil-vente / Prospection terrain / Négociation Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, acteur reconnu de la distribution de produits pétroliers à destination des secteurs agricole et industriel, un Commercial itinérant - Energie GNR (H/F) sur le Centre-Val de Loire. Filiale autonome d’un grand groupe international, cette structure allie la solidité financière et la vision long terme d’un groupe de premier plan avec une organisation à taille humaine, orientée terrain, proximité client et conseil personnalisé. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché au Chef d’Agence, ce poste s’inscrit dans un contexte de développement commercial. Vous intervenez sur un périmètre multi-départements - 41/28/37/45/61, en lien étroit avec les équipes sédentaires et en soutien au Chef d’Agence. Puis les missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients agricoles et industriels par une forte présence terrain - Mener les actions de prospection, assurer les rendez-vous clients et proposer les canaux adaptés - Négocier les conditions commerciales, informer sur les tarifs et suivre les relances clients - Gérer les litiges clients de niveau 1 et assurer le suivi administratif associé - Contribuer au développement de nouvelles offres et activités, dans une logique de conseil/vente VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Commercial itinérant - Energie GNR, vous êtes issu d’une formation à minima Bac +2 en commerce ou gestion (type BTS NRC) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agricole et/ou industriel. Permis B requis. Compétences techniques : - Prospection et développement commercial terrain - Négociation et approche conseil/vente Soft skills : - Écoute commerciale et sens du client - Rigueur, organisation et esprit d’équipe LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération : 30 à 35 K€ fixe selon expérience + variable plafonné basé sur CA et marge - Intéressement et participation attractifs selon les résultats du groupe - Véhicule de fonction - Tickets restaurant - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % - CDI, statut agent de maîtrise, temps plein - Environnement stable, valeurs de proximité, sécurité et engagement long terme LE PROCESS DE RECRUTEMENT – Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la RH de notre client - Troisième entretien : avec les responsables opérationnels (N+1 et N+2) Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre consultant Adsearch ! Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives professionnelles.