Description du poste : Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et expérimenté(e) pour superviser les opérations viticoles d'une entreprise dynamique, avec l'opportunité d'encadrer une équipe dévouée et de contribuer à la production de vins de qualité exceptionnelle. - Superviser et coordonner l'ensemble des travaux viticoles en garantissant la qualité des opérations effectuées. - Assurer la conduite d'enjambeur et maîtriser toutes les étapes de la viticulture. - Manager et motiver une équipe de collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif et engageant. - Planifier et organiser les tâches quotidiennes sur le terrain pour optimiser les ressources et le temps. - Être un(e) leader exemplaire en partageant son expertise et en favorisant le développement professionnel des membres de l'équipe. Description du profil : Formation et expérience Rejoignez une équipe passionnée en tant que Chef de Culture (H/F) et contribuez au succès de notre client grâce à votre expérience et votre leadership dans le domaine viticole. Nous recherchons une personne qui, grâce à ses compétences et à son engagement, saura conduire et inspirer son équipe vers l'excellence ! - Maîtrise de tous les travaux de la vigne et expérience avérée en conduite d'enjambeur - Forte capacité à manager une équipe avec une attitude engagée et exemplaire - Expertise confirmée avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le travail de la vigne - Excellent sens de l'écoute et capacité à gérer les conflits avec diplomatie Ce que nous offrons : * Statut cadre***Rémunération motivante selon expérience***13ème mois***Prime d'assiduité***Véhicule de service Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique en CDI, avec un démarrage dès que possible. Votre engagement à temps plein, sur 35 heures par semaine, sera valorisé par un salaire attractif compris entre 45 et 60 K€ par an, en fonction de votre profil et de votre expérience.. Rejoignez-nous pour cette belle opportunité professionnelle! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !