Description du poste : Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) Anticiper les échéanciers de paie et organiser son activité en fonction - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paie et dans le SIRH - Renseigner et exploiter les données du système d'information RH (SIRH) - Préparer les éléments de la paye et contrôler sa liquidation par l'organisme de paie à façon (prise en charge des transports, titres restaurants?) - Gérer les cotisations et prélèvements sur salaire hors périmètre DRFIP - Gérer les codes analytiques de la masse salariale - Conseiller et informer les agents sur la rémunération et leur bulletin de paie - Réaliser la veille juridique sur la réglementation « paie fonction publique » Gestion de la politique sociale - Affilier les agents à la protection sociale complémentaire - Effectuer le suivi des dossiers des agents - Gérer les dossiers complexe et les incidents Gestion de la maladie et des absences - Gérer les dossiers administratifs liés à la maladie en lien avec les CPAM - Gérer les absences et le temps de travail des agents - Effectuer la gestion des temps partiels thérapeutiques Les attendus concernant vos compétences : ?Réglementation paie et déclarations sociales publiques Statut de la fonction publique Réglementation indemnitaires Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du cadre juridique disciplinaire Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap