Responsable d'affaires - Électricité (h/f/d) 76 - ST LEONARD
Offre n° 8799746
Responsable d'affaires - Électricité (h/f/d)
76 - ST LEONARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2024
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel au sein d'un groupe reconnu pour son expertise dans le domaine des infrastructures d'énergies ? Mon client, acteur majeur de son secteur, recherche un(e) Responsable d'Affaires Confirmé(e) pour renforcer son équipe basée à proximité du Havre (76). Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous serez en charge de piloter des affaires de manière autonome, avec une vision globale intégrant les aspects techniques, commerciaux, financiers et managériaux. Vos responsabilités incluront : - Développement commercial : Répondre aux appels d'offres, négocier avec des clients grands comptes et proposer des solutions adaptées et compétitives. - Gestion opérationnelle : Superviser les études, commandes et achats, garantir l'exécution des contrats et assurer le suivi des plannings. - Encadrement : Manager les équipes terrain (responsables de travaux, chefs de chantier, monteurs réseaux) et optimiser leur performance. - Suivi financier : Assurer la rentabilité des affaires, la facturation et le respect des engagements contractuels. - Stratégie : Participer activement à la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de développement. - Sécurité : Veiller au respect strict des normes et réglementations de sécurité sur tous les projets. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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