Manager d'équipe maintenance (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 8804550
Manager d'équipe maintenance (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2025
Description du poste : Manager d'Équipe de Production / Team Leader (H/F) CRIT Experts et Cadres accompagne un acteur industriel majeur, spécialisé dans la fabrication de produits techniques en grande série. Son site de production en Normandie regroupe plusieurs centaines de collaborateurs engagés dans une production exigeante, où la qualité et la sécurité sont des priorités absolues. Implanté dans la Manche, ce site s'inscrit dans un territoire qui accompagne l'installation des nouveaux arrivants : accompagnement à la recherche de logement, intégration familiale, services aux conjoints (emploi, formation), et soutien à la relocalisation. Les candidats peuvent ainsi bénéficier d'un écosystème structuré pour les accompagner dans leur projet de mobilité géographique. Localisation : Saint-Lô, ville à taille humaine, offre un cadre de vie agréable, alliant nature, accessibilité et dynamisme économique. Située à moins d'une heure des plages de la côte ouest et à deux pas du bocage normand, la ville séduit par ses infrastructures modernes, ses services de proximité et sa qualité de vie. C'est également un bassin d'emploi actif, porté par des entreprises innovantes et un tissu local engagé - une opportunité idéale pour concilier projet professionnel ambitieux et équilibre personnel. Statut Cadre au forfait Horaires postés Rémunération : 35-45 kEUR selon expériences + avantages groupe Contexte : Remplacement suite à une mobilité interne En tant que Manager d'Équipe de Production, vous êtes rattaché au Responsable d'Atelier et pilotez les lignes de production de votre secteur. À la tête d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (conducteurs de ligne, opérateurs, régleurs), vous assurez l'organisation et la performance de la production tout en garantissant un management de proximité. Votre mission consiste à encadrer et accompagner votre équipe en veillant à développer les compétences et à renforcer l'autonomie des collaborateurs. Vous organisez les ressources en fonction des impératifs de production et assurez une gestion optimale des plannings. Garant de l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de délais et de productivité, vous suivez les indicateurs de performance et mettez en place des actions d'amélioration. Description du profil : Vous supervisez également les interventions techniques et garantissez la continuité des opérations. Dans une dynamique d'amélioration continue, vous participez aux projets d'optimisation et veillez à la conformité des processus avec les exigences réglementaires, en lien avec les équipes qualité et HSE. Vous êtes issu d'un environnement industriel à process en grande série continue et à forte exigence réglementaire (agroalimentaire, chimie, cosmétique, pharmaceutique ou toute autre industrie soumise à des normes strictes), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en management d'équipe. Cette expérience vous a permis de développer un leadership affirmé, une capacité à fédérer et une grande agilité dans la gestion des équipes et des enjeux industriels. Ce que l'entreprise vous offre : Un environnement de travail stimulant et évolutif. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Un package de rémunération attractif avec de nombreux avantages. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Exprimez votre intérêt en postulant dès aujourd'hui, nous serons ravis d'échanger avec vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
- PEE, PERCO, CSE, mutuelle, .....
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Crit Experts et Cadres est le Cabinet de recrutement du Groupe Crit France, spécialisé dans le recrutement de profils Top et Middle management. Spécialisé dans la détection de talents et l'ingénierie RH. Nous sommes présents dans les principales villes de France.
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