La filière \"Personnes en Situation de Handicap\", avec un produit d\'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d\'Accueil Spécialisées, Foyers d\'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d\'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d\'hébergement, Services d\'Accompagnement à la Vie Sociale. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d\'accueil, et s\'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. La Croix Rouge française recrute pour son pôle composé de 2 ESAT : Un Directeur de pôle d\'établissements (X/H/F) En CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible Poste basé à Montélimar et Beauchastel Présentation de l\'ESAT de Montélimar Présentation de l\'ESAT de Beauchastel Poste Sous l\'autorité de la Directrice Territoriale et du directeur de pôle, vous accompagnez le directeur pour diriger le pôle d\'établissements ASRA en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale. Vous portez la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur votre périmètre d\'activité et vous participez activement à la dynamique de l\'équipe de professionnels du pôle. Vos missions consistent à : * Assurer la gestion économique, financière et logistique du pole, sous l\'autorité du directeur de pôle et en lien avec le contrôle de gestion régional * Manager et accompagner l\'équipe sous votre responsabilité * Mettre en œuvre le projet d\'établissements et/ou de service en lien avec les orientations nationales * Co-piloter la démarche qualité, garantir la sécurité des pratiques, assurer le confort et le bien-être des travailleurs * Représenter l\'établissement et développer les activités Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d\'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d\'évolution de la rémunération, une prime de fin d\'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d\'assistantes sociales. Informations pratiques liées au poste Poste basé à Beauchastel (07) et à Montélimar (26) qui requiert des astreintes et déplacements. Avec JRTT Reprise d\'ancienneté et rémunération en application de la convention collective De formation supérieure de Niveau 1 (Master, CAFDES). COMPÉTENCES * Connaissance de l\'environnement et des dispositifs médico-sociaux * Connaissance de la règlementation sur son périmètre * Maitrise, accompagnée par le directeur, des dispositifs de gestion administrative et financière d\'un établissement * Capacités rédactionnelles, d\'analyse, de synthèse et d\'anticipation * Conduite du changement * Reporting * Diplomatie * Esprit d\'initiative et d\'entrepreneuriat * Maitriser les techniques de négociation * Capacité d\'autonomie COMPÉTENCES MANAGÉRIALES * Faire preuve d\'exemplarité managériale * Contribuer à porter la stratégie et les principes de la CRf * Accompagner et mettre en œuvre le changement * Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats * Instaurer un management participatif * Rechercher l\'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel * Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe * Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée...