Descriptif du poste: Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, nous vous proposons d'intégrer notre équipe juridique et RH avec pour missions principales : * Réaliser des actes en droit social (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, groupements d'employeurs, CSE, accords d'entreprise, etc.), * Conseiller nos clients et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs démarches en qualité d'employeurs, * Participer à la veille réglementaire en droit du travail, * Être acteur au développement des connaissances des différents métiers dans l'entreprise.   Profil recherché: De formation supérieure (bac+5) en droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans les domaines juridiques et/ou RH. Vos capacités rédactionnelles, vos qualités relationnelles et le sens du service clients seront des atouts pour vous épanouir dans cette mission. Ce que nous vous proposons : * Bénéficier d'une rémunération annualisée sur 13 mois entre 30 et 35 K€ et un forfait de 210 jours * Une prise en charge de la mutuelle à 80 % * Carte titres restaurant Swile (60 % part employeur)