Descriptif du poste: Ce que nous recherchons   Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance de l’entreprise. Véritable partenaire des opérationnels, vous serez en charge de fournir des analyses financières fiables et pertinentes pour accompagner la prise de décision.  Vos principales responsabilités : *  Réaliser les tableaux de bord mensuels pour mesurer l’activité des différents métiers ; *  Mettre en place et suivre de nouveaux indicateurs pertinents en fonction de l’évolution du groupe et de son activité ; *  Identifier et remonter les zones de risques ; *  Participer à la réalisation budgétaire ; *  Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ; *  Préparer les maquettes des situations trimestrielles. Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la direction (recherche et contrôle de charges) ; Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Profil recherché:  Vous êtes la perle rare que nous recherchons si…  Titulaire d’un Bac+5 Master finance, contrôle de gestion ou audit et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (hors alternance). ️ Vous savez appréhender un environnement multi-sites.   ️ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail.  ️ Vous savez faire preuve d’un regard critique et mettre en avant les points d’anomalie.   ️ Votre implication est une qualité reconnue chez vous.  ️ Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe, en collaborant efficacement avec vos collègues.  ️ Votre aisance relationnelle fait partie de vos points forts.  ️ Maîtrise avancée d’Excel et des outils BI (Power BI) Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Les conditions salariales et de travail  - Une rémunération entre 35 et 40K€ - primes, prime intéressement, prime de participation (selon profil) ;   - Possibilité de 2 jours de télétravail au-delà de la période d’installation dans le poste ;   - Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;  - CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…) ;  - Annualisation du temps de travail pour les non-cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période forte avec RTT) ;  - Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;  - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…). Quelques mots sur notre processus de recrutement  Toutes les candidatures reçues seront étudiées.  Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.  S'en suivra un entretien avec notre Directrice Financière.  Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée. Vous avez envie de rejoindre le Groupe CF ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici