Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) H/F

Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) H/F 33 - Bordeaux

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Offre n° 8820081
Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) H/F

33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy

Publié le 06 février 2026

Le/la Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d'Action Logement Services auprès des bailleurs, des collectivités territoriales et de l'ensemble des partenaires pour promouvoir et développer les plateformes de gestion locative et l'offre de services locative. Il est garant de l'atteinte des objectifs d'attributions locatives de son territoire en lien avec le Directeur de Territoire. A ce titre, le RDSL a pour principales missions : La contractualisation des conventions de gestion en flux avec les bailleurs partenaires et leur suivi (veille continue sur les attributions locatives et les offres mises à disposition) Le développement de la notoriété des plateformes et de l'offre de services locative proposée par Action Logement Services auprès de l'ensemble des partenaires La représentation d'Action Logement Services au sein des instances institutionnelles (CIL, ACD, ...) La participation aux réflexions concourant à l'amélioration continue du fonctionnement du territoire Le support technique et métier en lien étroit avec l'ensemble des métiers.   Les + : Carte Ticket Restaurant Comité Social et Economique (CSE) Forfait jours Jours de repos (en plus de Congés Payés) Intéressement 13ème mois Une bonne connaissance du secteur du logement social et la maîtrise de sa réglementation est essentielle : compréhension des enjeux liés à la politique du logement social, des acteurs (collectivités locales, bailleurs sociaux, etc.) et des dispositifs (PLU, loi SRU, financement des projets). Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes (élus locaux, collaborateurs, salariés, entreprises, etc.). Avoir le sens de la négociation et de la médiation : résolution des différends entre les parties prenantes par ex. Capacités d'analyse et de gestion stratégique (analyse des besoins en logements sociaux). Gestion du temps et des priorités - capacité à prioriser les tâches en fonction des enjeux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

Action Logement

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