Descriptif du poste:  Vos missions [1] Développement & Structuration de l’Académie interne *  Définir et piloter la stratégie de formation à long terme. *  Développer l’ingénierie pédagogique parcours de formation et assurer la création des . *  Assurer la mise en place et l’évolution d’un LMS (Learning Management System) pour digitaliser et optimiser les formations. [2] Gestion & Déploiement des Formations *  Gérer 7 parcours de formation par an 10 personnes par parcours, avec un effectif de . *  Assurer la logistique : planification, envoi des convocations, suivi des présences, gestion administrative. *  Déployer et animer les formations internes avec des experts métiers. *  Piloter les évaluations et l’amélioration continue des parcours. [3] Suivi Administratif & Budget *  Gérer le budget formation et optimiser les financements possibles. *  Assurer le suivi des KPI’s formation pour évaluer l’impact des programmes. *  Veiller à la conformité administrative et réglementaire des formations proposées. [4] Management & Collaboration *  Encadrer et accompagner une Chargé(e) de Développement RH Alternant(e) RH ainsi qu’un(e) . *  Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour adapter les formations à leurs besoins. *  Fédérer et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux de développement des compétences.   Profil recherché:  Profil recherché ️ Expérience solide en gestion de la formation (opérationnelle & stratégique).  ️ Connaissance des enjeux industriels et des besoins de formation spécifiques à ce secteur.  ️ Sens de l’organisation et rigueur administrative pour piloter efficacement le déploiement des formations.  ️ Compétences en ingénierie pédagogique LMS / e-learning et maîtrise des .  ️ Excellentes compétences relationnelles & communication : capacité à fédérer et mobiliser les équipes.  ️ Forte personnalité pour s’imposer comme un acteur clé de la transformation RH.