Descriptif du poste: MISSION : piloter l’évolution de notre socle technique tout en accompagnant les métiers dans leur transformation digitale, notamment autour de l’ERP Sage. En détails : *  Accompagner les métiers dans la définition et la mise en œuvre desbesoins IT. *  Piloter les projets de transformation digitale en lien avec les directions métiers. *  Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des services informatiques. *  Accompagner l’évolution de l’infrastructure systèmes et réseaux du groupe. *  Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité (sauvegardes, droits d’accès, mises à jour, etc.). *  Contribuer à la mise en conformité des systèmes avec les exigences de sécurité (sensibilisation, documentation, audits internes). *  Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs techniques. *  Superviser l’intégration et l’évolution des ERPs au sein des différentes entités du groupe.   Profil recherché:   *  Bac +2 à Bac +5 en informatique *  Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou multisites. *  Expérience significative dans l’accompagnement des métiers et la gestion de projets de transformation digitale. *  Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée. *  Des déplacements ponctuels sont à prévoir Compétences techniques attendues *  Connaissance approfondie des ERPs et de leurs intégrations dans un environnement multi sociétés *  Expérience en gestion de projets techniques (déploiement, migration, consolidation) *  Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité et capacité à appliquer les bonnes pratiques (sans être expert) *  Connaissance des outils de gestion des incidents. Assurer le support de niveau 2 ou 3 en lien avec les problématiques métiers *  Connaissances en réseaux LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, sécurité de base des infrastructures, des environnements Windows Server, Active Directory, Linux, virtualisation (VMware/Hyper-V).. *  Des compétences sur l’ERP Sage serait un plus Soft skills recherchés *  Esprit d’analyse, rigueur et sens du service *  Autonomie et capacité à prioriser *  Bon relationnel, capacité à vulgariser les sujets techniques *  Esprit d’équipe et bonne communication *  Capacité à accompagner le changement et à travailler en transversal avec les métiers.